仅靠技术无法解决贵公司的多元化问题

我们生活在人力资源技术的黄金时代。仅在2018年，人力资源技术部门就投入了40多亿美元。随着市场的成熟，我们看到大量新工具的涌入，包括机器人，算法评估，“AI驱动”的一切，以及一套新的工具，使您的工作场所多样化。

人力资源从业者很容易被技术解决问题的快速吸引力所吸引，但实际情况更为复杂。正如无数硅谷报告所表明的那样，没有快速解决多样性问题的方法。